从被拒到月薪6000元的求职技巧


从被拒到月薪6000元的求职技巧

毕业前,我没什么实力。一般专业只有电子工程;成绩也很差。4年没拿过奖学金,经常补考;除了要求的学位证和四级证书,我没有其他证书。但我还是“出卖”了自己,我是一家国内知名的it通信公司,从事it硬件开发。

除了这份工作,我还收到了六份以上的聘书。身边的同学都觉得不可能!虽然面试被拒,但四个字可以形容我的大学四年:虚度年华。不是不想学,而是真的不知道怎么学,甚至不知道学什么!幸运的是,我知道我未雨绸缪。从大四开始就一直在为找工作做准备。20xx年8月,我想尽办法通过亲戚朋友等关系得到了面试机会。面试的前一天晚上,我在想面试的时候应该说些什么。因为我心里很清楚,如果不是朋友推荐,我是得不到这个面试的!分析了半天,觉得自己很会表达,却很内疚:真的什么都没学到!面试那天,我一落座,技术经理就问:“你有简历吗?”你的简历在我电脑里,我还没来得及看。“当时我心里想:完了。人们甚至都没看过我的简历。我一定是走过场了。我马上把简历递给了那个看起来很有能力的经理。

经理问:“你是学电子学的吗?”我说:“是的。”然后经理说:“那就说说你自己吧。”于是,我开始了至今不知道过了多久的自我介绍。这份介绍列出了我能想到的所有优点,从我的适应能力到学习能力;小到我曾经做过的一些社会实践。最后,经理主动打断了我的阐述。他说:“嗯,我们就是想找个研发的人。说说你上学时在电子工程方面的经历?”至此,我所有的想法都停止了。我只好老老实实地告诉经理,我什么项目都没做过,还有些狡辩地说:“你也知道,学校里一般都是教课本的。”经理看着我,笑着说:“好吧,我告诉你。如果我们以后需要复试,我们会联系你的。”我知道我丢了工作。但我还是学生,不能有工作经验。因为我没有经验,所以我不能得到这份工作。我陷入了生蛋还是生蛋的两难境地。我已经是死胡同了吗?我和一个it界的同行聊天的时候,不经意间跟他说了一个“生蛋还是生蛋”的经验性恐惧。我说:“雇主必须有工作经验。我们这些毕业生很难找到合适的工作。”老乡说:“你的说法不完全对!我自己在it公司工作,对这个业务比较了解。技术开发人员,有时候单位需要毕业生,但目前要的是本科阶段做过一些项目的毕业生!你在学习的时候做过一些项目吗?这才是关键!”老乡说:“用人单位对所谓的多证不感兴趣。他只关心一件事:你做过项目吗?如果他想要这个,你就给他这个!说白了,问题其实很简单:首先,决定哪个R & amp你将被雇佣的领域;然后,在简历中写一两个这个领域的真实项目案例;最后,尽量少描述你学过什么,有什么证书,参加过什么社会活动。”短期培训收到了无数的邀请,我有幸获得了成功。在老乡的推荐下,我去了一家小R & amp并开始了我为期3个月的短期学习和培训。这个组织由几个在it硬件开发领域有多年经验的“老手”管理。它是专门为那些在it硬件开发领域的新人和渴望改变他们的工资。在It圈还是比较知名的。这三个月的训练,让我觉得自己学的东西比大学三年还多。我真的明白了:在硬件开发领域,如果有一个有经验的人带你,至少可以少走两年弯路。

20xx年12月,新一轮简历投递开始。在这一周里,我接到了11个面试电话。所有面试的核心环节都围绕着以下几个问题:简历上的“在校实习及项目开发经历”,剩下的就是技术经理对我所做项目的反复询问。因为我真的接受了项目上的培训,所以我的面试很顺利。经过我的选择,我终于加入了一家国内知名的it公司。试用期内,已享受工作满一年的员工工资待遇。我的求职经历证明我通过三个月的培训获得了“经验”,轻松跳出了“鸡生蛋还是蛋生鸡”的怪圈。事实证明,机会永远属于有准备的人,只有靠自己的“思想”绕过障碍的人才被青睐!

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